Bei den regelmäßigen Betriebsbesuchen unserer Five Star Fachbetriebe erfahren wir aus erster Hand, welche Chancen und Herausforderungen unsere Partner aktuell beschäftigen. Margarita Debos, Axalta Netzwerke Managerin, war gemeinsam mit Marcel Heubes, Verkaufsleiter für die Region Süd bei der Innocolor Pannenbecker GmbH & Co. KG, zu Besuch bei vier unserer Five Star Fachbetrieben. Dabei zeigte sich: Die Stimmung in den Betrieben ist positiv – gleichzeitig beschäftigen sich die Betriebe mit denselben Zukunftsfragen.
Personalfragen im Fokus
Ob bei der Ivo Baumgarten Kfz-Meisterbetrieb GmbH in Erlenbach am Main, bei Car-Style Karosserie und Lack in Bad Endbach, der Hornung Karosseriebau GmbH in Brensbach / Wersau oder bei der Mathias Zimmermann GmbH in Partenstein: Die Betriebe haben bereits individuelle Lösungen für aktuelle Herausforderungen entwickelt und blicken optimistisch in die Zukunft.
Die Zukunft fest im Blick
Die Betriebsbesuche zeigen: Wer Personalentwicklung und Nachfolge frühzeitig angeht, schafft die besten Voraussetzungen für die Zukunft. Wenn Betriebe rechtzeitig klären, wer künftig Verantwortung übernimmt und potenzielle Nachfolger aktiv in den Arbeitsalltag einbinden, kann der Generationenwechsel Schritt für Schritt gelingen, während wertvolles Know-how erhalten bleibt. Zwei der Five Star Fachbetriebe setzen dies bereits erfolgreich um: Hier arbeiten die künftigen Nachfolger schon jetzt im Betrieb und gestalten die Zukunft tatkräftig mit.
Neben der Nachfolge bleibt auch der Fachkräftemangel ein zentrales Thema. „Man muss sich aktiv dafür einsetzen, bestehende Mitarbeitende zu halten und gleichzeitig die nächsten Generationen anzusprechen“, weiß auch Margarita Debos. Insbesondere die Nachbesetzung von Stellen, die durch Renteneintritte frei werden, beschäftigt viele Betriebe. Um hier zukunftsfähig aufgestellt zu sein, setzen einige der Five Star Betriebe bereits erfolgreich auf internationale Fachkräfte aus Ländern außerhalb der EU. Dabei ist ein offenes und positives Arbeitsumfeld entscheidend für eine gelungene Zusammenarbeit: Bereiten Sie Ihr Team frühzeitig auf die neuen Kollegen vor, fördern Sie einen offenen Austausch und machen Sie deutlich, dass Vielfalt ein Gewinn für das Unternehmen ist.
Gemeinsam vorankommen
Für Margarita Debos gehören die Betriebsbesuche zu den wichtigsten Aufgaben im Five Star Netzwerk: „Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist es wichtig, regelmäßig vor Ort zu sein – nicht nur, um die Betriebe besser kennenzulernen, sondern auch, um zu erfahren, wo wir sie mit dem Netzwerk bestmöglich unterstützen können.“
